Putusan Mengenai Perekrutan dengan Tunjangan yang Dilarang

Agar perekrutan sah secara hukum, manfaat yang diberikan haruslah halal.

Jadi, karyawan tidak boleh dipekerjakan untuk melakukan sesuatu yang dilarang.

Dengan demikian, seorang pekerja tidak boleh dipekerjakan untuk mengantarkan minuman keras kepada pembelinya, atau untuk memerasnya.

Ia juga tidak boleh dipekerjakan untuk mengangkut babi atau bangkai.

Mempekerjakan juga tidak diperbolehkan atas pekerjaan yang berkaitan dengan riba, karena itu adalah pekerjaan yang dilakukan atas keuntungan yang dilarang, dan karena Ibnu Majah meriwayatkan dari Ibnu Mas'ud bahwa Nabi Muhammad SAW melaknat orang yang mengambil riba, agennya, dua saksinya, dan pencatatnya (juru tulis).

Karyawan bank dan departemen pencetakan uang serta semua organisasi yang berurusan dengan riba harus diperiksa.

Jika pekerjaan yang mereka dipekerjakan untuk dilakukan adalah bagian dari pekerjaan riba, baik riba tersebut merupakan hasil dari pekerjaan itu secara eksklusif, atau dihasilkan oleh pekerjaan itu bersama dengan yang lain, umat Islam dilarang melakukan pekerjaan tersebut.

Ini termasuk manajer, akuntan, dan auditor serta setiap pekerjaan yang memberikan keuntungan yang berhubungan dengan riba, secara langsung atau tidak langsung.

Tetapi pekerjaan yang tidak berhubungan dengan riba secara langsung atau tidak langsung, seperti porter, penjaga, petugas kebersihan, dan sejenisnya, pekerjaan ini diperbolehkan, karena pekerjaan tersebut adalah pekerjaan yang dilakukan atas keuntungan yang diperbolehkan, dan karena apa yang berlaku pada pencatat dan saksi riba, tidak berlaku bagi mereka.

Sama halnya dengan pegawai bank, pegawai pemerintah yang terlibat dalam praktik riba juga melakukan hal serupa, seperti pegawai yang bertugas menyiapkan pinjaman berbunga untuk petani, pegawai Departemen Keuangan yang terlibat dalam praktik riba, dan pegawai departemen anak yatim yang meminjamkan harta benda dengan bunga.

Semua pekerjaan ini adalah pekerjaan yang dilarang; siapa pun yang terlibat di dalamnya melakukan dosa besar, karena dosa itu berlaku baginya karena dialah yang mencatat atau menyaksikan praktik riba.

Demikian pula, seorang Muslim dilarang melakukan pekerjaan apa pun yang dilarang oleh Allah.

Berkaitan dengan pekerjaan yang keuntungannya atau keterlibatannya di dalamnya dilarang karena secara hukum tidak sah, seperti perusahaan asuransi, perusahaan saham, dan koperasi, maka pekerjaan tersebut harus diperiksa.

Jika pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan tersebut ilegal, atau merupakan kontrak yang batal (Batil) atau cacat (Fasid), atau diakibatkan olehnya, seorang Muslim tidak diperbolehkan untuk menanganinya, karena seorang Muslim tidak diperbolehkan untuk berurusan dengan kontrak yang batal atau cacat atau dengan tindakan yang diakibatkannya.

Ia tidak diperbolehkan untuk berurusan dengan kontrak atau tindakan apa pun yang bertentangan dengan Hukm Shar'i (aturan ilahi), sehingga dilarang baginya untuk dipekerjakan untuk terlibat dalam hal tersebut.

Ini seperti karyawan yang mencatat kontrak asuransi meskipun ia tidak menyukainya, orang yang menegosiasikan syarat-syarat asuransi, atau orang yang menerima asuransi.

Hal yang sama berlaku untuk karyawan yang mendistribusikan keuntungan koperasi sesuai dengan kepemilikan anggota, karyawan yang menjual saham perusahaan atau yang bekerja di bidang akuntansi saham, dan juga karyawan yang mengiklankan koperasi dan sejenisnya.

Adapun perusahaan yang didirikan secara sah, semua karyawan di dalamnya yang pekerjaannya diizinkan secara hukum untuk dilakukan, diizinkan untuk dipekerjakan pada posisi tersebut.

Jika seseorang tidak diizinkan secara hukum untuk melakukan suatu pekerjaan untuk dirinya sendiri, maka ia tidak diizinkan untuk menjadi karyawan untuk melakukannya, dan ia tidak diizinkan untuk dipekerjakan untuk melakukannya.

Jadi, perbuatan yang dilarang untuk dilakukan, seorang Muslim dilarang mempekerjakan orang lain untuk melakukannya atau dipekerjakan sendiri untuk melakukannya.